Kommer
Din AI-plan är klar. Medarbetarna har inte bestämt sig än.
Licenserna är köpta och pilotprojekten pågår. På genomgången säger tre avdelningar "inte än", var och en av ett gott skäl. Det som står i vägen är skepsis, ego, riskaversion och en saknad bild av helheten.
Det här bygger vi
En liten pilot i det team där införandet har fastnat.
Lyssna
Några korta samtal för att hitta vad som verkligen står i vägen.
Utveckla
Övningar för de ledare som är involverade, byggda på Inner Development Goals.
Bevisa
En verklig agent, byggd tillsammans med samma team, som de väljer att använda.
Det här brukar vi få frågor om
Vi har redan en strategi och Copilot-licenser.
Bra. Frågan är vem som använder dem, och varför inte.
Är inte det här HR:s område?
Det är HR:s och AI-teamets gemensamma område. Det är därför piloten görs tillsammans.
Hur mäter vi det?
Vi kommer överens om tre mått innan piloten börjar: användning, sparad tid och en kort puls på förtroende.
Är det säkert?
En avgränsad pilot, ett personuppgiftsbiträdesavtal och en namngiven ägare hos er.
Vi söker ett eller två pilotsamarbeten
Om AI-införandet har fastnat någonstans hos er, börja med ett samtal på 20 minuter. Vi kommer överens om tre mått innan något börjar: användning, sparad tid och en kort puls på förtroende.
Öppnar med våra första pilotpartners. Ingen prislista och inga löften om resultat. In English